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关于GPK电子
在公司业务内能贡献凸起价值的内表部人员，
是公司钻营的人才
对人才的等待
专业
尽职尽责，不遗余力，阐扬专长，做出成就
进取
敢想敢干，敢于担责，锐意进取，钻营卓越
盛开
空杯心态，相互进建，相互鉴赏，相互成就
对人才的态度
01.让想做事的人做正确的事
以客户和了局为导向，与公司战术和指标维持一致，机遇刻下人人平等
02.让能做事的人正确地做事
专业的人做专业的事，由表而内，先谋后立
03.让敢做事的人做成事
敢于挑战与突破，积幼胜为大胜，力出一孔，利出一孔
职业发展
公司为员工成立了“专业和治理”职业发展双通路，每位员工能够凭据自己的专长和发展意愿明确自己的幼我发展规划，并通过持续进建和实际不休提升自身能力 。
公司激励员工在专业领域深耕细作，致力成为行业专家，同时也会造就具备战术思想和辅导力的治理人才 。通过清澈的提升机造与资源保险，员工可能在分歧阶段获得成长支持，实现幼我价值与公司发展的共赢 。公司提倡“平生进建”的理想，激励员工持续提升幼我综合素质和主题竞争力，与公司共同成长、共享成就 。
GPK电子私塾
2020年6月16日，承载着“为GPK电子未来造就专业型技术人才、推动行业共同发展”的使命，川禾自动化学院应运而生 。2020-2024年，公司共发展了五期“游龙生打算”，为公司各部门输送了200余名人才 。
陪伴着公司业务的发展，公司对未来人才的能力提出了更高的要求 。2025年5月15日，GPK电子私塾成立 。GPK电子私塾致力于成为GPK电子的“黄埔军校”，不休通过打造精品专项造就项目，为公司未来各业务造就输送文化认同、能力精进和价值创造的合格的GPK电子人才 。
智慧GPK电子 同业致远
欢迎参与GPK电子，与我们一起挑战：将极限，变为起点，更多职位：官方招聘平台
